2025年3月21日，云南省生态环境监测中心2025年职工素养培训开讲，中心党委书记、主任余艳红作首次专题授课，党委副书记兼纪委书记段友爱主持，全体干部职工参加培训。

在培训学习会上，中心余艳红主任以《“破冰”与团队协作精神》为主题进行了精彩授课。一是从“‘破冰’、集体融入”切入，以查干湖冬捕破冰为例，引用心理学上的“冰山理论”，从道理上阐释了融入集体的重要性，回答了如何快速融入集体，加速自我成长；二是从什么是团队、团队的要素、团队的概念、高绩效团队的特征、如何理解团队精神等多个维度，对团队及团队精神进行了阐述和交流；三是围绕树立团队意识、培养团队精神的问题，从大雁团队合作的启示中，要求作为团队成员，要树立起团队意识，注重个人能力和品质的培养，提出了培养团队精神的实现路径；四是列举团队协作中的常见障碍，如缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果等问题，提出了破解障碍的具体方法；五是生动阐述了云南省生态环境监测中心LOGO--自然之语的深刻内涵，强调要注重监测文化建设，持续挖掘监测文化和监测精神的时代价值，铸牢监测队伍的根基和灵魂。余艳红同志强调，中心党委将坚持抓班子、作表率，围绕中心、建设队伍、服务群众，推动生态环境监测工作和队伍建设实现创新发展。

通过举办职工素养培训，使中心干部职工开阔了眼界，树立了终身学习的意识，培养了团队意识和团队精神，在团队建设上开拓了思路，增强了干事创业的责任感和使命感，在信念上坚定了攻坚克难的必胜信心。